Carreras

CARRERAS

¡Sea parte de un equipo dinámico!

Sea más que un engranaje en una rueda corporativa. Sea parte de un equipo donde sus talentos únicos pueden hacer la diferencia mientras la industria cambia. Los caballos de batalla no hacen el trabajo duro aquí — solo queremos a las mentes más dinámicas e innovadoras de la industria. Si usted es así, entonces SilverbackHD puede ser la empresa que usted ha estado buscando.

Vacantes actuales

GERENTE DE DESARROLLO COMERCIAL

Responsabilidades del trabajo:

  • Trabaje con los distribuidores de SB para tener nuevas cuentas y hacer crecer el negocio existente
  • Aumente el ingreso de la línea de producción con los distribuidores y flotillas existentes
  • Ayude al equipo con las presentaciones de nuevos distribuidores
  • Proporcione informes semanales a la gerencia sobre las oportunidades y los desafíos que surgen con los distribuidores existentes
  • Participe y proporcione comentarios sobre el desarrollo y las estrategias de marca de SilverbackHD
  • Presente cada año un plan estratégico a la Alta Gerencia por cada cuenta acerca de dónde ha estado la cuenta por línea de producto, donde se encuentra actualmente y dónde y cómo usted desea hacer crecer esta cuenta

Responsabilidades y mediciones de desempeño:

  • Alcance los niveles de márgenes y de ventas objetivo, incluyendo los objetivos específicos de ventas para los kits de la rueda; incluyendo las metas específicas del distribuidor
  • Entre por lo menos al mercado objetivo especificado con la línea de productos de disco neumático e hidráulico
  • Visite a cada distribuidor objetivo por lo menos una semana completa por trimestre; comuníquese con cada distribuidor por lo menos una vez por semana
  • Participe en las conferencias telefónicas semanales y proporcione informes escritos cada semana
  • Desarrolle un plan de la cuenta por escrito para cada distribuidor

Alineación organizacional:

  • Enumera el apoyo al desarrollo del producto, ventas internas, comercialización y otras ventas y recursos de administración según sea necesario
  • Trabaja con los Representantes de servicio al cliente para garantizar que se cumpla con la satisfacción al cliente y con los objetivos de resolución de servicio
  • Este puesto no tiene subordinados directos

Calificaciones:

  • Experiencia mínima de cuatro años en un ambiente de ventas negocio a negocio, idealmente en la industria de piezas para camiones de trabajo pesado
  • Registro de seguimiento de logros anteriores en puestos con significativa responsabilidad
  • Estudios superiores preferiblemente
  • Dominio de Word, Excel y PowerPoint

Requisitos ambientales del trabajo y condiciones laborales:

  • Este puesto requiere viajar con frecuencia
  • Los candidatos deben tener licencia de conducir y pasaporte vigentes
  • Todos los empleados prospecto deben pasar por una investigación de antecedentes

Si desea solicitar este puesto, contáctenos.